Überall wo Menschen in organisierter Form, ob Unternemen, Institution oder Verein zusammentreffen kann es zu Spannungen, Konflikten und Reibungsverlusten kommen. Unterschiedliche Bedürfnisse, Erwartungen und Ansprüche an und von Kollegen, Mitarbeitern und Vorgesetzten ergeben in ihrer Komplexität ein weitreichendes Spannungsfeld. Supervision und Coaching sind professionelle Beratungsformen, die im beruflichen Kontext:

• das eigene Tun und Arbeitsverhalten reflektieren
• die Arbeitsbeziehung zu Kollegen, Mitarbeitern und im Team klären und verbessern
• bei Veränderungsprozessen begleiten und optimieren
• Konfliktlösungen und Perspektiven schaffen
• Persönlichkeit entwickeln
• Führungsstile trainieren, reflektieren und schärfen
• positive Auswirkungen auf Arbeitsergebnisse erreichen
• Arbeitszusammenhänge transparenter werden lassen
• neue Perspektiven ermöglichen
• Prozessoptimierungen erreichen